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霍尔果斯探索人才“试验”集聚智力资源
发布时间: 2020-10-14

伊犁新闻网讯(通讯员余天亮)11月3日,笔者从霍尔果斯市委组织部了解到,霍尔果斯市抓住丝绸之路经济带创新驱动发展试验区试点建设“人才特区”机遇,探索人才“试验”改革,通过优化培育模式、改革管理机制、强化保障措施等,集聚创新创业人才,为推动“一带一路”建设提供了智力支撑。

据了解,霍尔果斯市在干部教育上优化培育模式。与国家部委和发达省市建立干部人才“双向挂职”交流机制,每年选派优秀人才外出考察学习、挂职锻炼;组建“丝绸之路研究院”“中亚研究所”“博士生工作站”,为各类人才提供施展才能的舞台;实施“特区工匠”培养奖励计划,对创办“首席技师工作室”并经认定的,给予10万元奖励,对依托企业新认定或批准组建的国家级、自治区级重点实验室、工程(技术)研究中心,分别给予最高500万元和200万元的奖励。

在改革管理机制上,霍尔果斯市围绕人才发展体制机制改革制定了9个配套管理办法,从政策层面推动引进人才发挥作用。推进全员聘用制和差异化薪酬体系,探索实施第三方考核评估,提升考核评估精准度。实行引进人才年度(项目周期)绩效考核淘汰制,目标未达成的予以辞退,畅通出口。鼓励高校、科研院所与政府、企业合作,对新建研发机构的、在重点领域实现核心技术突破和转化的分别给予最高100万元、1000万元补助。

在措施保障上持续强化。按财政收入3%的比例设立人才发展专项资金,保障人才引进配套政策的落地。建立创业街、孵化园、跨境电商平台,通过免除两年办公用房租金、给予创业补贴等措施,吸引青年人才创业。实施人才“一站式”服务,为人才购房、子女就医就学、配偶安置等7类保障事项提供高效便捷优质服务。向引进的高层次急缺人才,给予安家费和一套住房,满5年直接赠予,营造拴心留人的优良环境。

通过大胆“试验”,霍尔果斯市“人才高地”效应初步显现,先后引进中组部“千人计划”专家1名、推动干细胞医疗科研项目成功落地,引进高层次人才21名、银发人才6名、柔性人才32名,与第18批博士服务团建立了长期合作机制。

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